Близо 6 месеца бавят заплати в "ТЕРЕМ - Хан Крум", служителите готвят протест
Работниците и служителите в "ТЕРЕМ - Хан Крум" не са получавали трудовите си възнаграждения почти шест месеца. Социалното напрежение в дружеството е високо, а служителите са подготвили протестни действия, от които засега се въздържат. Това каза председателят на Националния синдикат "Отбрана" Тодор Воденов, който посети Търговище заедно със синдикалисти от града и страната, предаде БТА.
Повод за посещението е протестна декларация на работниците и служителите в дружеството с настояване за незабавно изплащане на дължимите възнаграждения и яснота за бъдещето на завода.
Днес Воденов, синдикалният секретар на Националния синдикат "Отбрана" Ерика Дончева, председателят на синдикалната секция на КТ "Подкрепа" в "ТЕРЕМ - Хан Крум" Атанас Тасев и председателят на Регионалния съвет на КТ "Подкрепа" Васил Николов са се срещнали с областния управител на Търговище Илко Илиев.
"Колегите не са получавали трудовите си възнаграждения вече почти шести месец и социалното напрежение е високо. Подготвени са протестни действия, от които засега се въздържат, но са готови да предприемат действия, свързани с изпълнение на закона, така че техният глас да бъде чут", посочи Воденов.
По думите му синдикатът вече е изпратил писма до министър-председателя, президента и министъра на отбраната, като очаква адекватна реакция за разрешаване на проблемите.
"Важно е да се знае, че бяхме чути от областния управител. Проведохме конструктивен разговор. Поет бе ангажимент да сезират министъра на отбраната, който да предприеме необходимите действия за решаване на проблемите в завода", отбеляза синдикалният лидер. Той изрази надежда, че ще последват конкретни действия в подкрепа на работниците и служителите.
В "ТЕРЕМ - Хан Крум" работят над 130 души, а средната заплата в завода е малко над 750 евро. Според Воденов проблемите са свързани както с ниските възнаграждения, така и с невъзможността квалифицираният труд да бъде заплащан адекватно.
Работата в дружеството е непостоянна, като поръчките се възлагат спорадично. Дори когато работниците изпълнят възложените задачи, средствата за заплащането им невинаги се осигуряват навреме. Така се натрупват просрочени задължения към персонала, обясни Воденов.