Директори на болници искат стратегия за съхранение на кадрите

Да бъде изготвена национална стратегия за опазване на кадрите в здравната система, предложи д-р Нели Савчева, управител на болницата в Габрово, по време на кръгла маса "Съхранение на човешките ресурси в здравеопазването". Въпросът за запазване  на кадрите в медицината е по-важен от всички останали, дори и от предстоящото сключване на Националния рамков договор за 2013 г., смята директорът на многопрофилна болница "Пловдив" д-р Аргир Аргиров.
Ако системата не се оздрави, след 10 г. няма да има какво да се спасява в здравеопазването, предупреди социологът доц. Цветозар Томов. Той предложи на пациентите да се разреши да внасят здравните си вноски в избрана от тях болница. Според него с този абонамент болничните услуги ще се либерализират повече и ще се гарантира достъпът до доболнична помощ, защото здравните заведения разполагат и с диагностично-консултативни центрове. Томов смята, че е крайно време здравните вноски да се повишат от 8 на 12%.
Едва 20% от завършилите медицина работят в болниците у нас, цитира директорът на II ДКЦ в Пловдив д-р Константин Сапунджиев проучване сред 500 лекари от всички болници в Южна България.