До 30 септември Кирил Ананиев трябва да предложи план срещу недостига на кадри в здравеопазването
Здравният министър Кирил Ананиев трябва да предложи мерки срещу недостига на кадри в системата. Това решиха депутатите след разисквания днес в парламента, свързани с кадровото обезпечение в здравеопазването. Срокът за представяне на мерките е 30 септември. Предложението бе направено от ГЕРБ, а самите разисквания в НС бяха по настояване на БСП.
Депутатите възложиха още на министъра на здравеопазването да изготви подробен анализ за осигуреността на системата на здравеопазването с медицински специалисти на територията на България и на съществуващите проблеми с осигуряването им. Сходно предложение бяха направили и народните представители от ПГ на "БСП за България".
Трябва да спрем изтичането на младите българските медици в чужбина, обърна се Георги Йорданов от левицата към министър Ананиев.
По думите му Министерство на здравеопазването не изпълнява своите функции за задоволяване на потребностите на здравната мрежа с медицински специалисти - на България не достигат лекари, стоматолози, фармацевти, медицински сестри, акушерки. Истинска катастрофа е осигуряването на необходимите медицински сестри. Сега работещите са 3 пъти по-малко по брой, повечето са във възраст, при която няма да могат да работят още дълго, а част от тях са пенсионери, коментира доц. Йорданов. Левицата отчита позитивно приемането на предложението за договорното начало при обучението на български специалисти в сферата на следдипломната квалификация. По думите му само по този начин могат да бъдат осигурени достатъчно кардиолози, гастроентеролози, хирурзи, анестезиолози и други специалисти във всички области на страната. След приключване на своето обучение, лекарите ще бъдат задължени да работят 3 години на място, посочено от държавата, като са освободени от всякакви такси за придобиване на специалността си, обясни социалистът. Доц. Йорданов заяви, че трябва да бъде приета методика за формиране на работната заплата на медицинските специалисти на национално ниво, защото това е главната причина младите кадри да напускат страната и да търсят реализация в чужбина.
За това, че имаме сериозен кадрови дефицит във всички медицински специалности говори и проф. Георги Михайлов от БСП. Той обясни, че при лекарската професия - над 50% от лекарите са над 55 годишна възраст и само 9 % са под 30 години, огромната част от специалистите по здравни грижи, които работят на територията на страната, са в пенсионна възраст. По думите му причините за това са възможността за формиране на възнаграждението от оборота на болничното заведение. Михайлов набеляза и необходимите промени - строга национална система за оценка на заплащането на всички видове медицински специалисти; промяна на взаимоотношенията между университетите и университетските болници, които на практика са разделени, което затруднява обучението и професионалното израстване на специалистите; синхронизиране на медицинските стандарти и правилата за добра клинична практика в реални срокове; легализиране на статута на всички съсловни организации.
Спешните мерки за преодоляване на проблемите в здравеопазването да са обвързани с бюджета, коментира проф. Анелия Клисарова. Човешкият фактор е решаващият, за да има реформа в здравеопазването и за да получим по-добра и качествена услуга, подчерта депутатът от левицата. За да има млади, можещи и мотивирани кадри в системата, от особена важност е тяхното обучение, непрекъсната квалификация и кариерно развитие, смята тя. БСП настоява всички спешни мерки за преодоляване на тежките проблеми в здравната система да бъдат обвързани с бюджета за 2020 г. на НЗОК и държавния бюджет.
