22 Май 2026петък01:58 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Фирмите ще назначават координатори на сигналите за нарушения

/ брой: 198

автор:Дума

visibility 1970

Нова евродиректива задължава всички фирми с над 50 души да създадат канал за подаване на сигнали за законови нарушения в самата компания, а специално назначен служител да координира тези сигнали, включително и да бъдат изпращани към съответния контролен орган - прокуратурата (ако има съмнение за престъпление), НАП или някой регулатор, който наблюдава съответния пазар. 

Възможните нередности, от които може да се жалват служителите на компаниите, са най-разнообразни - от корупционни обществени поръчки и данъчни и осигурителни измами, през предлагане на опасни стоки и услуги и подвеждане на потребителите до замърсяване на околната среда и тормоз на работното място. Според директивата назначеният "координатор" на сигналите за нарушения има няколко задачи - в 7-дневен срок да информира подателя, че е получен сигналът, да го проучи и, ако трябва, да изисква допълнителна информация от подателя, да сезира ръководството и съответните контролни държавни органи и в срок до три месеца да извести подателя какво се е случило с неговия сигнал.

Коментар - в статията на Евгени Гаврилов "Пак политкомисари".

 

 

 

В шепа джобове

автор:Любослав Костов

visibility 910

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ