И ГИТ установи нарушения в болница "Софиямед"

Две акушерки в Клиниката по акушерство и гинекология на болница "Софиямед" са работили едновременно на трудов и на граждански договор с лечебното заведение и са полагали извънреден труд над законоустановените норми, установи проверка на Главната инспекция по труда. Редовни нарушения по разпределението на работното време са установени основно при Емилия Ковачева. За периода януари-март 2015 г. тя е работила 20 пъти по две последователни смени, без да й е осигурена задължителната по закон междудневна почивка от 12 часа. За този период акушерката е отработила една редовна смяна от 8 часа, 30 дневни и 29 нощни 12-часови смени - общо 716 часа при необходими 496 часа за законната 40-часова работна седмица. Извънредният труд за януари-март е 220 часа при допустими 150 часа за цялата година, подчертават от ГИТ. За април, до инцидента на 17 срещу 18-и, Ковачева е работила 3 пъти по 24 часа без прекъсване. В предоставения при проверката график за нея е предвидена почивка от 5 последователни дни, а веднага след датата на инцидента е планиран годишен отпуск, поради което за април е трябвало да работи общо 168 часа, т.е. 8 часа извънредно.
От предоставените документи става ясно, че при останалите акушерки има единични случаи на 24-часови дежурства, а при лекарите в клиниката не са установени нарушения на работното време.
Работодателят е допуснал нарушения относно разпределението и отчитането на работното време като цяло.
В Правилника за вътрешния ред на болницата е регламентирано, че работната смяна по график не може да надвишава 12 часа, но не е определен редът за отчитане на работното време и начинът на редуване на смените. Не са издавани заповеди за полагане на извънреден труд поне 24 часа предварително. Извънредният труд не е начислен във ведомостите за трудовите възнаграждения и е изплащан по силата на граждански договор, което е нарушение на трудовото законодателство. Предоставеният на ГИТ граждански договор не е подписан от Ковачева и е с изтекъл срок.
За установените нарушения са дадени задължителни за изпълнение предписания. За неспазването на задължителната междудневна почивка, на максималната продължителност на положения извънреден труд и максималната продължителност на работната смяна от работодателя е потърсена и административно-наказателна отговорност. Санкциите са между 1500 лв. и 15 000 лв.
ГИТ започва масирани проверки в лечебните заведения в цялата страна за работното време и възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения. Продължава и проверката в останалите клиники и отделения на "Софиямед".