КНСБ пак иска повишение на минималната заплата

КНСБ няма как да е против повишаването на минималната работна заплата (МРЗ), а оттам и на останалите трудови възнаграждения в страната, пише в становище на КНСБ по повод проекта за промени в Кодекса на труда, внесен в Комисията по трудовото законодателство към Националния съвет за тристранно сътрудничество от Волен Сидеров. От синдиката обаче се опасяват, че сегашното икономическо състояние на страната не би позволило това да стане в предложения от "Атака" вид. КНСБ по принцип възприема основната идея в законопроекта, но смята предложението МРЗ за страната да не бъде по-малка от средната за държавите от ЕС за икономически необосновано.
Целта на внесения законопроект е повишаване на минималната заплата така, че тя да бъде съобразена със средното за ЕС ниво. В мотивите се казва, че промяната ще стимулира повишаването на производителността на труда и ще направи българския пазар на труда конкурентен на европейския. Според вносителите повишаването на покупателната способност на населението ще стимулира вътрешния оборот и потреблението.
Приемайки данните, че през 2012 г. средната МРЗ за ЕС-28 е 721 евро, то изчисленията показват, че МРЗ в България за 2012 г. би трябвало да бъде 559 лв. (286 евро), а не както беще 283,33 лв. Според КНСБ такъв ръст е невъзможен като еднократна стъпка и следва да се постигне в рамките на 4-5-годишен период на изпреварващо покачване на МРЗ, което по-лесно може да бъде понесено от икономиката на страната, особено при благоприятна конюнктура.
Субективните представителни очаквания на работещите българи от изследването на КНСБ "Синдикален барометър - 2014" също сочат, че осреднената стойност на необходимата МРЗ е около 530-550 лв.
В становището на КНСБ се заявява, че ако все пак народните представители преценят, че повишаването на МРЗ за страната може да се осъществи по предложения начин, то КНСБ не е против приемането на законопроекта.