Работодателят ще праща в пенсия и без съгласието на работника

Парламентът прие окончателно на второ четене промени в Кодекса на труда (КТ). Решено беше работодателят да може с предизвестие да прекрати трудовия договор на служител или работник при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
В преходните и заключителните разпоредби на КТ бе променен текст от Закона за държавния служител, с който се допуска в администрации, в които организацията на труда позволява това, да може да се установява работно време с променливи граници. Времето, през което държавният служител трябва задължително да бъде на работа в администрацията, ще се определя от органа по назначаването.
Паричните обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест на тези лица ще се изплащат за срока на неработоспособността, но за не повече от 90 календарни дни.
Хората, които са работили по трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа, трябва да уведомяват бюрата по труда и да декларират размера на полученото възнаграждение до пето число на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът.