28 Март 2024четвъртък21:17 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Замислете се

/ брой: 114

автор:Мая Йовановска

visibility 246

Мая ЙОВАНОВСКА



Проучване на Агенцията по заетостта показва, че се увеличават работодателите, които имат намерение да търсят нов персонал през следващите шест месеца. Последните две години бяха труден период, но вече набира скорост потребността на работодателите от нови работници. Дори покрай войната в Украйна бизнесът заяви готовност да поеме на работа 200 хиляди украинци. В голямата част обаче не става въпрос за висококвалифицирани специалисти. Каквито от години не достигат на родния пазар. Това беше и основният проблем, изразяван от работодателите преди пандемията - че у нас няма достатъчно и високо-, и средноквалифицирани специалисти.
От години работодателите се оплакват, че образователната ни система не подготвя необходимите специалисти. Но вина като цяло имат и самите работодатели. Години наред липсата на подходящи условия за развитие на специалистите прогонваше квалифицираните и талантливи хора извън границите на България. Липсата на каквито и да е условия не само за развитие, но дори и за издръжка на семейство, накараха специалистите, а и не само тях, но и хората с желание да работят здраво, по чуждите компании.
Работодателите или изобщо нямат социална политика спрямо работниците си, или, ако имат, тя е доста мижава. Много от хората с по-ниска квалификация са именно т.нар. работещи бедни, чийто дял у нас е най-висок.
Нацията застарява, демографските проблеми се трупат, а липсата на привлекателни условия за труд задълбочава още повече тази катастрофа. Защото не стига само да вържеш двата края. Да ти стигнат парите за храна и сметки. Като цяло в българските заплати изобщо липсва компонентата за жилище, за наем, за дом. Излиза, че никой не се интересува иска ли българинът да има семейство, деца. Това не може и не трябва да бъде възможно само за хората с по-високи доходи. Макар че и те, и по-ниско квалифицираните си вдигнаха шапките от България. Ако работодателите не започнат да се замислят, накрая само те ще останат в държавата.

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 312

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 314

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 336

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 271

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 235

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 355

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 302

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 320

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ