05 Май 2024неделя16:35 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Фирма в Италия дава по 6000 евро за бебе

След като държавата не прави достатъчно за стимулирането на раждаемостта, в частна фирма решават да се погрижат за служителите й

/ брой: 138

автор:Дума

visibility 724

Италианска фирма от южната област Пулия дава еднократен бонус от 6000 евро за всяко новородено в семействата на служителите си. Освен тази премия обаче родителите ще получават допълнително по още 300 евро на месец за бебето си в продължение на година. Това обяви Витантонио Колучи, основател и собственик от 1967 г. на индустриална групировка за напoителни системи от Монополи, до град Бари. В нея работят 180 души.

"След като държавата не прави нищо, за да стимулира раждаемостта, аз ще се погрижа за служителите си", аргументира се Колучи пред медиите.

Премията от 6000 евро съществува от 2019 г., но сега собственикът на фирмата реши да разшири мерките, прибавяйки и други 300 евро на месец. През миналата година в семействата на служителите на компанията са се родили три деца. Италианският предприемач - инициатор на финансовия стимул, смята, че прогресът на икономиката на страната се състои в демографското й развитие. 

"Новородените са граждани на държавата и тя има задължението да се грижи за тях и да подпомага растежа им. Моят стимул за раждаемостта е идея, която възникна в сферата на подпомагането на демографския растеж. Сигурен съм, че ще благоприятства и обновяването на поколенията, работещи във фирмата ми, където вече се трудят много от синовете на служителите ми. Надявам се да послужи за пример и за други фирми", сподели собственикът на компанията.

Според изявлението му, публикувано в сайта на фирмата, повод за създаването на последните мерки били тревожните данни на Италианския статистически институт, обявени неотдавна. Според тях през миналата година са били родени само 420 000 деца, или с 19 000 по-малко от 2018 г., което означава спад от 4,5% в раждаемостта.

БСП подкрепи нулевата ставка на ДДС върху хляба

автор:Дума

visibility 1600

/ брой: 83

Фалитите у нас са намалели с 10%

автор:Дума

visibility 1576

/ брой: 83

Окончателно: без повече реклама на хазарт в медиите

автор:Дума

visibility 1427

/ брой: 83

Транспортна стачка парализира Гърция

автор:Дума

visibility 1696

/ брой: 83

4 страни от ЕС готови да признаят Палестина

автор:Дума

visibility 1836

/ брой: 83

Хутите атакуваха бойни кораби на САЩ

автор:Дума

visibility 1520

/ брой: 83

Накратко

автор:Дума

visibility 1534

/ брой: 83

Празник на гнева

автор:Александър Симов

visibility 1770

/ брой: 83

Оставаме алтернативата

автор:Дума

visibility 1544

/ брой: 83

Презряният Нерон

visibility 1690

/ брой: 83

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ