Полицията във Фъргюсън системно проявявала расизъм

Полицията във Фъргюсън, щата Мисури, редовно е проявявала расизъм и потокът глоби като източник на доходи за града са били рутинни явления. Това заяви американският министър на правосъдието Ерик Холдър. Той осъди нарушенията на конституцията, които са станали рутинни за властите в града.
Министърът представи два доклада на своето министерство, като единият е за смъртта на 18-годишния невъоръжен младеж Майкъл Браун. Той бе убит на 9 август 2014 г. от полицай. Другият е за полицейските практики в този град. Резултатите бяха много очаквани от обществото - събитията във Фъргюсън, на фона на лошите полицейски практики и нарушения, в продължение на месеци изостряха напрежението сред чернокожата общност и борците за граждански права.
Първият доклад заключава, че смъртта на Майкъл Браун макар и трагична, не показва поведение от страна на полицая Дарън Уилямс, което да може да бъде атакувано в съда. Вторият доклад обаче изброява полицейски практики, насочени главно срещу чернокожи, които са недопустими, а единственото им обяснение е, че става въпрос за расистки предразсъдъци, каза министърът, който също е цветнокож. В доклада от 105 страници се посочва, че 67% от населението на Фъргюсън, е чернокожо. За периода 2012-2014 г. 85% от спрените от полицията за проверка коли са били карани от чернокожи. 93% от арестуваните и 94% от отказите да се подчинят на полицията са на чернокожи. Чернокожите са два пъти по-често обискирани при проверки на колите, а полицейските кучета са били използвани единствено само срещу чернокожи.
Полицията, под натиска на общината, вече не е била в служба на обществото, а средство за печелене на пари, се подчертава в доклада. Квитанции за глоби за маловажни нарушения са били раздавани непрекъснато, по-често на чернокожи. Когато не били плащани на момента, те трупали лихви и водели до нарастваща задлъжнялост, понякога затвор или загуба на работата или жилището. Полицаите си обявявали състезания за това кой ще събере повече глоби. Те самите били санкционирани, ако не изпълнявали квотите си.
Пълното разглеждане на документите, в това число и на голямо количество бизнес имейли, показва, че група обществени служители изразяват расистки коментари или полова дискриминация, демонстрират гротескни виждания и описват афроамериканците като "другите". Държавни служители ги наричат "неустойчиви" и ги характеризират като такива, при които липсва лична отговорност.